Администрация города Рубцовска Алтайского края

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс) проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

В период с 29.01.2018 по 07.02.2018 отделом муниципальной службы и кадровой работы Администрации города было организовано и проведено одно заседание комиссии по наградам Администрации Рубцовска. На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения своих работников наградами Администрации Рубцовска.

В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 09.10.2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости населения в Российской Федерации и в соответствии с Правительственной телеграммой А.Б.

По итогам 11 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата одного работника в крае выросла на 7,1 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 22119 рублей. А в ноябре 2017 года ее уровень превысил 22,9 тыс. рублей.

Федеральным законом от 28 декабря 2017 г.

Во-первых, согласно проекту увольнять можно будет даже тех, кто появился на работе в состоянии опьянения за пределами рабочего времени.

Сейчас в ТК РФ этого уточнения нет. Практика складывается так, что нельзя уволить за нахождение на работе в нетрезвом виде в нерабочее время, например до начала рабочего дня или во время больничного.

Порядок и сроки индексации были установлены коллективным договором, но организация ее не провела. Минтруд разобрался, за что ей грозит наказание: за невыполнение обязательств по коллективному договору или за нарушение трудового законодательства.

Начиная с 2011 года наблюдается стабильный рост в процентном соотношении охвата предприятий города Рубцовска в проведении специальную оценку условий труда (СОУТ). По итогам 2017 года СОУТ прошли 2 481 рабочих мест. Обучение по охране труда прошли 215 руководителей предприятий и специалистов по охране труда. Охват предприятий по проведению СОУТ на 01.01.2018 составляет 90,7 %.

Провёл итоговое совместное заседание и.о. заместителя Главы Администрации города, начальник Управления образования Рубцовска Алексей Мищерин. В процессе заседания подведены итоги работы комиссии по мониторингу неформальной занятости в городе за 2017 год.

iПровел совещание начальник отдела по труду Администрации города Рубцовска Юрий Агрызков.

Благодаря совместным усилиям Правительства Алтайского края, Администрации города Рубцовска, руководства Сибирской генерирующей компании решен вопрос с погашением долга по заработной плате работникам ООО «ИДК».

В период с 11 декабря по 15 декабря текущего года отделом муниципальной службы и кадровой работы было организовано и проведено заседание комиссии по наградам Администрации города Рубцовска. На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения своих работников наградами Администрации Рубцовска. По результатам работы комиссии принято решение о награждении Почетной грамотой Администрации Рубцовска пять человек.

Сибирская генерирующая компания продолжает трудоустройство рубцовчан на свои предприятия. На сегодняшний день в структурные подразделения холдинга трудоустроено 65 бывших работников Рубцовской ТЭЦ. Всего же в рамках сотрудничества компании с Центром занятости населения Рубцовска жителям города было предложено более 150 вакансий, как внутри региона, так и за его пределами.

По итогам 10 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций края выросла на 6,9 % по сравнению с аналогичным периодом 2016 года и составила 22035 рублей, в том числе в октябре т.г. ее уровень превысил 22,6 тыс. рублей.

Проект делит водителей на профессионалов и любителей. Их будут обучать по разным программам. Допускать к вождению любителей работодателям запретят.

Чтобы управлять ТС при предпринимательской деятельности или работе по найму, потребуется иметь в водительских правах отметку о профкомпетентности. Отметка будет действовать пять лет.